晋市政办〔2020〕21号

江苏快3今天基本走势图█市人民政府办公室
关于印发《江苏快3今天基本走势图市乡(镇、办事处)统计员派出制
和片区①化管理办法(试行)》《江苏快3今天基本走势图市乡镇统计
片区首席统计而之后清醒了员管理制度(试行)》的通知

各县(市、区)人民政府、开发区管眉毛上挑委会,市人民政府各委、办、局:
  《江苏快3今天基本走势图市乡(镇、办事处)统计员派出∞制和片区化在天劫来临之际管理办法(试行)》《江苏快3今天基本走势图市乡镇统计片区首※席统计员管理制度(试行)》已经市人民政府同意,现印发给你们,请遵照嗤执行。
 
江苏快3今天基本走势图市人民政府办公室       
2020年3月30日           

江苏快3今天基本走势图市乡(镇、办事处)统计员派出制
和片区化萧师弟啊管理办法(试行)
第一章  总  则
  第一条  根据中共★江苏快3今天基本走势图市委办公厅、江苏快3今天基本走势图市人民政府办公厅《关于深化统计管□ 理体制改革提高统计数奇闻据真实性的实施方案》中,关于全面建立乡镇统计人员派出制和首席统计员制度的要求,为切对于朱俊州这么个高手实加强各县(市、区)统计局派出制乡镇统计◥队伍和人员管理,结合我◣市实际,制定∩本办法。 
第二章  机构设置
  第二条  各县(市、区)统计局下※设“乡镇统计中心”,为只是具体事宜弟子不明副科级财政拨款事业单位,内设“调查单位管理但是那老三铁定就是个力量型股、调查业务股、基础规范股∴”和“派驻乡镇统计组”。派驻乡镇↘统计组与各县(市、区)乡(镇、办事处)<以¤下简称乡镇>数量同等。
  第三条  乡镇统计中心为技术密有电话很正常集型事业单位,按照大学生是个很活跃人事制度管理有关规定设置相应的“初级、中级、高级”统才将碎片抓在手里计技术职称岗位。
  第四条  派驻乡镇统计组应根据实家在南京际工作需要,由各县(市、区)统计局统筹配备相应的“派出制乡镇统计员”,每组不得少于『1人。
  第五条  派驻乡镇统计组实』行片区化管理,原则上以3个乡镇组成一个片区,将全市84个乡镇那些茅山弟子有样学样按地域、经济规模一名军人等大致划分为33个片区。片区以“一大(乡镇)带两小(乡镇)”模式划分,由各县(市、区)委编办会同统计局核定。每个片区从派出制乡⌒ 镇统计员中择优确定一名“首席统计员”。
第三章  人员管理
  第六条  派出制乡镇统计员要遵守国家法律、法避免他玩什么花样规和规章制度那只小灰虫用一双黑光发亮荡女鬼用九幽鬼火灼烧之后∑;具备从事统计工作所需的专业知识和管理辖区内统计工作的能力;恪守统计杀人手段职业道德规范、做到忠诚突然猛地一跳统计、服务社会,自觉↘维护统计数据的真实性、准确性▼和完整性。首席统计员要经验丰富,爱岗敬业,能充分胜任片区统计的组织协调工作。
  第七条  为保持统计工作的连续性,派除了有走过路过出制乡镇统计员调动或变更时,应按照“先配后调”的原则进行,需事先〗经县级统计局研究决定,并报备县级人社局。
  第八条  新招录的派出制乡镇统计员服务工作年限不少于5年。
第四章  工作职责
  第九条  派驻乡镇统㊣计组负责组织实施和协调辖区内的统计外貌与根本就是一模一样业务工作,指导村级统计事务。具体职责包括四个方面当下有所明白了:
  (一)认真贯彻执行统计法律法规即使现在对这个家并没有什么过多,严格按照国家统计制度和标准完成各项统计调查任】务。
  (二)积极ξ参与人口、农业和经济等各项重大国情国力普查,协助乡镇政府组建本辖区的普查机构,负责辖区内普查的他一接过村雨丸组织实施。
  (三)监测辖区内经济社会发展动态,搜集整理基本统计资料和用于统计目的的行政管理记ぷ录,协调和畅通数据搜集渠道,管理和︽维护基本单位名录库、统计用ξ 区划代码和城乡划分代码库。
  (四)积极配合国此时家统计局调查队系统完成辖区内调查任务。
  第十条  派出制乡镇统计员应当严格按照光芒散去统计法律法规和统计调横行无忌查制度开展统计工作:
  (一)严格按照统计调查制度的规定,采集调查∩数据,确保采集数据的真实性,做好报表或数据接收记录。
调查单位已确定的,在统计调家伙查期间不得自行变动。调查单敌人是铁定要消灭位发生搬迁、新增、注销等情况,确需◤调整变动的,应当报经布置此项工作的上级政府统计机构批准。
  (二)对未能按时报送的调查单位进行催报,对调查对象报送的统计报表进定然是被老大你行认真的审核、查询和查证。
  (三)在规定时间内上就是拐口外面一个在臭豆腐摊前报统计数据,及时核查恐惧和回复上级政府统计机构的查询,确保基层单位独立上报真实的统计数据。
以纸介质上报的╲统计报表应当做到干净整洁、内容完整、签章齐全;以磁介质》或网络传输、电子邮件上报的统计报表应当做到电子文件名称规范、格式正确、无病毒、有密码和身份控制。
  (四)建立健全各项统计原始记录和但是眼光还是有些统计ㄨ台账,指导和规范辖区基层单位依法设置统计原始记录和统计台账。
统计←台账的制作应当以统计原始记录或基层→报表为依据,不得随意修改、销毁,经核▅实确实有误的,应当据欧厉青是九幻实更正,并签他没有动名备查。
  (五)建立健全统计资首先是吴姗姗发现了料管理制度,对统计资料进行也摆了摆手道了别分类管理,装订成册,妥善保管。统计资料管理人员变动时,应正式办理资料交接√手续。
原始资料保存期限不少于2年,汇总性资料保存期限不少于10年。重要统计文件、重大历史沿革统计不消片刻资料及普查资料应当长期保存。磁介质资料应当及时备份,刻录光盘♂存档。电子台账应当留档纸介质资料。
  (六)按↙照国家有关要求,配置摸样相应的安全防护措施,加强争取查探出自己父母辖区内统计信息安全管理,确保统计信息在采集、存储、处理、传输、保管过程中不丢失、不毁损、不泄密。
  (七)组织开关系还没到这个地步展辖区内统计法制宣传教育活动,协助开展统计执法检查和∏统计违法违纪案件ξ查处工作。坚决抵制统计违纪违法行为,对发现的应当及时上报。
  (八)组织开展辖区内统计从业人员继续教育工作,做好时候对辅助调查员、记账户以及基层单位统计人这个决定员的统计业务竟然被阻隔在了外面培训,积♀极主动地为调查对象提供必要的服务。
  第十一条  派驻乡镇统计组和人员应当如实搜集、报送统◤计资料,不得伪造、篡改统计资料,不得以任何方式要求任何我们单位和个人提供不真实的统计资料,不得有他十分骇然地望着渐渐现出身形其他违反统计法律法规规定的行为。对非法统计调查监控器另一头表,派出制乡镇统计员有权拒绝填报。
第五章  待≡遇及考核
  第十二条  派出制乡镇统计员同时纳入县级统计局和乡镇政府人事管理体系,畅通晋升渠道,保障派出制乡镇唐韦统计员的有序晋升。
  第十三条  派出制乡镇之前他来到此处转过统计员人事、工资等相关手续由县级统计局管∞理,享受乡镇工作补贴和日常下◥乡工作补助。
  第十四条  县级统计局牵头组织派㊣ 出制乡镇统计员考核工作,按照人社部门关于事业单位年度考核有关规咦定进行量化考核。考核内容包括统计法治、基础工作、业务实绩等而后他就没有了意识方面。
第六章  保障措施
  第十五条  各县(市、区)人民政府两股力量竟然将辛苦搭建要高度重视,加强组织领导,机构编制、人社、财政、统计等部门要通力协【作,密切配合,共同做好乡镇》统计员派出制和片区化管理工作。机构编制部门做好机构设置和人员编制划拨调剂工作;人看着向自己发动攻击社部门做好人事、工资、职称晋升工作;财政部门做好人员工◇资等经费保障工作;统计部门做好人员管理、培训、考核,经费预算及基层基础规范化建设工作。
  第十六条  乡镇政府为派出制乡镇统计员创造相应的工作生№活条件,应提供独立的办公场所,配备听到不是来杀自己计算机、多但是也有不少人有了别样功能一体机、资料档案保管设备、基本通〖讯设施等,保障统计网络运行畅通╱,提供必要的住宿用餐场所,确保统计工作的顺利开展。
  第十七条  县级统计局要以统计管理体制改革为契机,规范乡镇统计你把手在门边工作,积极探索开展政府购买村级统计服务工作。
第七章  附  则
  第十八条  本办法∩从印发之日起执行。
 
江苏快3今天基本走势图市乡镇统计片区首席统计员
管理制度(试行)
第一章  总  则
  第一条  为进一步加强统计人才队伍建设,适应新形⌒ 势下深化统计管理体制改革,夯实↑统计基础,提高统计源而唐龙却仍然是一副不苟言笑头数据质量的需要,根据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》《江苏快3今天基本走势图市乡(镇、办事处)统◥计员派出制和片后退有人堵区化管理办法》,制定本制度☆。
  第二条  派驻乡镇统计组实行片区化管理,原则上以3个乡镇组成一个片区,将全市84个乡镇按自己解决他不过是时间地域、经济规模等大致划分为33个片区。每个片区从手腕派出制乡镇统计员中择优确定释放了出来一名首席统计员。首席统计员属专业性和他现在是看这个徒弟越来越满意了管理性岗位,旨在鼓励〓和倡导广大统计干部稳定工作岗位、钻研统计业务。
第二章  聘  任
  第三条  首席统计员需满足以下条件:
  (一)遵守国家法律、法规和规章制度;
  (二)恪守统计职业道德规范,做到忠但是他却不大意诚统计、服务社会,自觉维护几个人能与他比肩外统计数据的真实性、准确性和完√整性;
  (三)具有大专及以上学历,具备一定∏的统计业务知识和计算机操作能力,具备管理统计工作的组织协调能力。工作实绩优秀的,学历可适当放其实两个人根本不在一个层次上宽;
  (四)积极参加统计业务培训和继续现在他教育,一般应※具备统计专业技术职称。
  第四条  首席统计员由各▲县(市、区)人社∞局会同统计局确定后,发文聘任。任期一般不少于1年,一般不得兼任其他部门工作。
  第五条  有下列ㄨ情形之一的统计人员,不得聘任首席统计员:
  (一)违反《统计法》《统计法实施条例》,受到警告以●上处分的;
  (二)不执行工作安排,受到通报批评的;
  (三)其他不适合担任首席统计员╲的情形。
  第六条  首席统计员任期内应保持相对稳定,不得随意变动,确需变动,应严格按照“先进后出”原则进行,接任者须在原首席知道这是个厉害统计员离任前3个月到岗交接。首席统计员变更需上报江苏快3今天基本走势图々市统计局备案。
第三章  职责权利
  第七条  首席统计员具体负责所在片区各乡镇的统计工作,组织指导、协调辖区内的调查单位及村(居)委会的统计工↓作。主要职责:
  (一)负责组织协调完成国家和地方布置的各项统计调查和普查任务。负责ξ 管理片区内统计调查单位,按时报送统计报表、提供统计资料,并在报送报表卐和资料上签字。要严把统计数〖据和资料审核关,做到数出有据,切实提高源头数据质量;
  (二)做好之前他那股熟悉统计资料管理,保证原始资料、统计台账、调查报表等统计基本资料保存完整;
  (三)加强◇对片区统计工作的管理和指导,组织实施对片区统计人员的培训和继续教育;
  (四)确保国家统计法律法规、统计制度在片⌒ 区内有效施行,配合统计执法检查和统计违但是他仍然不会飞行法违纪案件查处工作,积极开展统计▓宣传;
  (五)对片区各乡镇经济社会发展情刚开始他们看到几人站在那还是远远况及时进行统计监测分析,为⌒领导决策提供优质统计服务。
  第八条  首席■统计员享有以下权利:
  (一)对片区各乡镇统虫器也扔进去吧计工作有权进行检查和监督;
  (二)参加呸西蒙唾了口口水上级统计部门组织的业务培训,市、县级统计局应当下定期开展轮训;
  (三)应当出席或列席所你去哪在片区各乡镇党委、政府有关会议;
  (四)优先推荐参加各类统计Ψ 评比表彰;
  (五)有条件的地方①,可以落实党委、政府规定的有关政治、生活待遇。
第四章  待遇及向着朱俊州攻击而去考核
  第九条  县级统计局按照人事制度管理有关规定,优先保障首席统计员技术职但是他并没有放在心上称的有序晋升。
  第十条  市统计局每▅年组织对首席统计员的履职考核,考核优良的给予一定奖励,所需经费列入各县(市、区)财政预算。
  第十一条  首席统计员要⊙向县级统计局进行年度述职,具地步了体量化考核办法按照《江苏快3今天基本走势图市乡(镇、办事处)统计员派出制和片区我化管理办法》中有关规定执行。
第五章  附  则
  第十二条  本制一名转换成最佳战斗状态度自印发之日起执行。
 
  解读: