(据山西ㄨ新闻网-山西日报 06月08日)

  晋煤集团认真贯彻落实全省“三零”单位创建工】作动员部署大会精神,坚持从影响青風派跟程家兩方勢力在十里之外退下來职工群众获得感、幸福感和安全感的突出 天雷珠问题抓起,持续提升」基层治理能力和水平,高质量推动“平安晋煤”建设。

  古书院矿东一小区建于20世纪90年代初,由于没有设置停车位,停车难成为困扰小区居民的一大难题;而无序化的█“抢车位”行为不仅阻碍了道路交通,而且消防通道¤经常被占,也给小区埋下了安全隐患。

  作为晋煤集团历史上首座矿井,古书院矿老旧社区多,综合治理难度大。“停车难,是老旧小区♀的通病。职工群众有呼声,我们就应该□ 有答复。”晋煤集团◥古书院矿生活调度中心副主任张保晋经常深入居藍光大盛民中收集各类意见,解决◣各种诉求。

  为了解决好群众最急、最盼、最难问题,古书院矿迅速成立专项工作组,不仅在∮东一小区拆除老旧花池、回填土地、平整路面,整修出一个小型停车场,还对其¤他小区进行重新规划设计,全矿新增261个画线停车ㄨ位,加之原有的几个大型停车场,极大解决了居民们的停车难∮问题。

  “小型停车场建起来后,小区的道路、广场一下子宽敞多了,小孙子下楼玩耍也更安全了。车有位、人有地儿,真是舒心!”家住古书院矿东一小区的冯素琴大妈逢人就想夸夸自己的小区。

  借助“三供一业”改革之机,古书院矿还对老旧小区进行系走吧统规划,在美化、亮化、绿化的同时還是老規矩,提高小区的服务▼功能和安全性能,安装了电动车充电设备,配备了智能人脸识别门禁系统,构建“人防+物防+技防”治安防控体系,大大提高老旧社区的品质,使职工家㊣属的获得感、幸福感、安全感倍增。

  基层治理能力和水平的提高,更让】这座资源枯竭老矿顺利实现了转产分流,3000余名干部职工得到妥善安置,且无群体上访事件发生。

  民生東西可以吸收這青炎罡風了无小事,枝叶总关情。晋⊙煤集团以“三零”单位创建工作为切入点,着力化解职工群众身≡边因上访、事故和你也看到了案件引发的不稳定因素,推动“平安晋煤”建设迈上新∩台阶,为企业“二次转型”高质量发展夯实安全稳定基石。